吳德莉成長經歷

發布日期:2019-07-19 瀏覽次數:2634

  “鍋里有碗里才有!我們每個人都必須要日事日畢做好本職工作,在做好本職工作的同時還要想著力所能及的怎么樣幫助同事幫助團隊幫助公司做些事,這樣團隊才能和諧,企業才能壯大”這是銷售經理吳德莉常說的一句話。她是這么說的也是這么做的。

  

  吳德莉1994年7月1日學校畢業以后,進入滁州化肥廠上班,剛進入單位從基層做起,副操、主操、工段長,對工作一直勤勤懇懇,任勞任怨,雖然是一個女同志,但她始終堅信,別人能做好的事情,她也一定能夠做好,甚至當年車間各崗位的上崗考試卷都是她出的。2003年11月1日通過企業兼并重組,安徽金禾實業股份有限公司收購了滁州化肥廠,從此她成為金禾實業的一員,收購之初人少事多,哪里有需要她就主動請纓到哪里,食堂、磅房、倉庫、綜合辦等崗位。最難能可貴的是無論她到哪里,除了做好本崗位工作,還能認真的思考查找工作中的問題并獻言獻策解決問題的辦法。2006年下半年整體大環境不好,場地上堆了上萬噸的碳酸氫銨眼看就要過季節了,她臨危領命被調到銷售負責堆肥的銷售,第二天就背著包前往各個鄉鎮,有針對性的跑復合肥企業,并順著各鐵路沿線開拓新的銷售戰線。 2007年初基本打開銷路產銷平衡。2009年金春無紡布開車開拓市場需要組織新的銷售隊伍,她迎難而上帶領各個部門抽調過來的業務員學習專業知識,了解同行工藝并針對我們金禾特色,開發下游客戶,經過一年努力我們的水刺無紡布客戶遍及全國,市場全面打開。2011年因工作需要調回金豐化工負責銷售甲醇和液氨,在接受調令的那一刻起,就分析滁州城市建設可能會一定程度影響生產,除了做好正常的業務,其重點是下功夫抓應收。功夫不負有心人,在接到停產指令的那一天,我們所有應收全部收回沒有一筆壞賬。隨著接觸的產品增多,也感覺自己知識的薄弱,她利用業余時間自學了電腦、財會、市場營銷、工商管理等專業,并通過了考試為后面的工作打下了一定的基礎。在2013年調任金禾實業股份有限公司出任三公司銷售科長,她主管科長期間,不怕艱辛,拜訪周邊上百家客戶,開發了許多特殊小品種,人無我有,人有我精。為硫酸的銷售打開新的局面,既解決了硫酸銷售的壓力,又為公司創造可觀的利潤,僅精制硫酸一項當年為公司增加了百萬的利潤,2018年1月份,金禾實業股份有限公司通過高管會議研究,任命吳德莉同志為三公司和九公司銷售經理,職位的升高并沒有給她帶來快樂,她考慮更多的是如何做好銷售?如何規劃市場?如何給公司增加更大的效益?原來的單一硫酸品種銷售,變為多品種硝酸、硫酸、季戊四醇等品種的銷售,銷售產品的增加并沒有壓垮她的頑強意志,她深感肩上的責任重大,她帶領三、九公司業務人員,北上河南河北、南下廣州,西到四川、重慶,東到江浙沿海等,通過不懈努力,2018年順利完成公司的各項指標任務。得到了公司的認可和肯定,在新的一年里,她始終牢記使命,把帶好新人作為一項新的任務,生活上多關心工作上嚴要求,用其所長棄其所短,把每一個業務員都用到極致,讓每一位業務員都能感受到集體的榮譽感,最大限度的實現自我價值,她說:“金禾是我們幸福生存的家園,我們每個人在金禾奉獻著青春和智慧的同時,金禾也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺,在這個平臺上我們增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值,在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此我們要感謝金禾,感謝金禾培養我們,感謝金禾讓我們成長,感謝金禾給予我們一片展示自我的天地”。她就是用感恩之情轉化成忠誠金禾的具體行動,吳德莉巾幗不讓須眉值得我們學習!

食色app下载短视频_食色lifeios短视频app下载_食色life抖音app